中国青年网南昌12月25日电 当前,南昌大学以“稳就业”为主基调,以“招进来、扶上马、送一程、护一生”为服务理念,创新举措,加快推动学生实现更高质量和更加充分就业,发挥了就业“压舱石”的重要作用。
2018-2019全国大学生就业年度新闻人物活动现场。欧阳润 摄
生涯教育与思政教育相融合,学生更高质量就业
“母校的就业指导老师一直教诲我,在职业选择中将个人自我价值的实现与国家发展相结合。所以,我放弃大城市银行的优渥工作,选择扎根雪域高原、扎根基层,向下生长,向上飞翔,立志在祖国的边陲乡村实现自己的理想抱负。”刚入选2018-2019全国大学生就业年度新闻人物的南昌大学2017届毕业生张恒彪说道。
据悉,南昌大学将日常的生涯规划教育与思想政治教育相融合,推动生涯规划知识传授、能力培养与理想信念、价值理念、道德观念的教育有机结合,培养了一批始终“听党话、跟党走”、担当民族复兴大任的时代新人。
招聘会现场。欧阳润 摄
更精准对接与更便捷服务相结合,学生更加充分就业
“10至12月,既是学校的招聘高峰期,也是‘生涯陪伴月’,学校开展了就业政策宣传、无领导小组讨论大赛,职业咨询、就业帮扶、招聘会等一系列活动,举办了江西省互联网+综合类、春季专场、赣鄱名企等各类招聘会。”该校公共管理毕业研究生小李通过“生涯陪伴月”活动已被厦门一家单位录用,成为南昌大学就业更精准对接与更便捷服务相结合机制红利的获得者。
据了解,南昌大学利用新的信息化平台进行了毕业生就业质量状态及其专业学习契合度调查,优化问卷调查内容,改进问卷调查方式,为做好学生充分就业工作和人才培养工作提供了更加真实可靠的大样本数据。
为提高用人单位的满意度,南昌大学派出22支队伍54人次赴上海、广州等10多个省市,主动对接企事业单位,建立了55个就业基地;还与各地政府部门、人才中心、行业协会等部门开展校地、校企合作。
南昌大学还积极做好就业信息“三进”,即进校园电子屏、进学生宿舍楼终端、进学生手机终端,以点到面,层层覆盖,为毕业生提供完全充分、精准有效的就业信息服务。通过更便捷服务,帮助毕业生更加充分就业。
留赣引导和服务相契合,学生更多留赣就业创业
据了解,南昌大学积极响应江西省委省政府的号召,以“优”字当先,做好留赣就业服务工作。在校内就业网站开辟江西就业专栏,宣传江西各地市人才引进政策,优先宣传江西企业、学生创业项目;还在就业招聘平台开辟江西就业专栏,在大型招聘会设置江西企业专区,招聘场地优先安排江西企业,并放置在最显著位置;并做好赣鄱名企、才聚渝钤地·共建“工小美”新余市人才对接、宜春招才引智高校行等江西企业专场招聘会的优质服务工作,做好学生创业项目落地江西的优质对接工作。2019年,在南昌大学毕业生占江西省毕业生人数6%的基础上,本专科留赣率增长3%,研究生留赣率55%。(吴丹 欧阳润)
