“以前，新闻宣传工作仅靠一两个人去做，青年职工创作的积极性不高。现如今，青年职工写作热情非常高，立足本职岗位主动撰写宣传稿件，隔三差五就有稿件被央媒和行业报纸采用。”由原来的单兵作战、一花独放，到整体推进、遍地开花，河南省许昌市烟草专卖局（公司）卷烟物流配送中心新闻宣传工作发生的变化，让该单位主要负责人激动之情溢于言表。
今年以来，该单位着力抓好通讯员队伍建设，采取多种办法精心培养培育，激励青年职工勤思考、多动笔，主动讲好卷烟物流配送“故事”，前5个月发稿量占全年发稿任务近七成。
“我要写”激发热情
年初，该单位围绕青年职工在新闻宣传工作中争当先锋的主题，召开青年职工座谈会，教育引导青年职工从提升行业软实力的高度充分认识新闻宣传工作的重要性，激励其“想写”“敢写”。
“青年职工文化程度高，大多具备较强的文字基础，激发他们的创作热情至关重要。”该单位主抓青年工作的副经理说，我们以创新工作室为平台，打造青年新闻宣传“孵化营”，把青年职工全部纳入进去，定期组织专题培训和研讨会，学习借鉴优秀新闻作品，交流分享创作心得，营造“比、学、赶、超”浓厚氛围。
现如今，该单位青年职工创作热情高涨，实现了由原来的“要我写”向“我要写”的转变。“在学校学的是机电专业，工作后干的是设备维保，一直走的是技术路线，不但别人认为我是‘工科男’，就连我自己都认为只会干、不会写，不是写文章的料儿。”该单位青年职工付强说，一开始信心不足，后来尝试着写了几篇，都见诸了报端，这发现自己不是不行，而是没有养成经常掂笔写作的习惯。
“师带徒”促进成长
为快速提升青年职工做好宣传工作的“硬本领”，该单位把开展新闻宣传专业训练纳入队伍建设的一项重要工作，给青年职工“充电蓄能”。
常态化开展新闻宣传培训，传达行业新闻宣传政策，灌输新闻宣传知识，重点开展优秀稿件类、视频类新闻作品赏析，指导帮助青年职工拓宽眼界视野，掌握写作方法与技巧，练好眼力、脑力、笔力。
在抓好常规培养培育动作的同时，该单位针对部分青年职工存在的新闻宣传“本领恐慌”问题，注重为青年职工“开小灶”，实行一对一、一对多“师带徒”机制，量体裁衣帮助青年职工理思路、挖线索、找方法，有效打通“堵点”。
“虽然稿件很短，却是莫大的激励，今后一定要更用心、勤动脑，多撰写好的新闻作品。”在师傅的指导下，该单位综合部青年职工陈梦梦基础管理提升方面的稿件被行业报纸采用后，更加坚定了积极撰写新闻稿件的底气。
“接地气”创作精品
“我们聚焦学习贯彻党的二十大精神，以及行业物流高质量发展、现代化建设等宣传主题，牢牢把握宣传工作的重点。”该单位主要负责人说。
在新闻宣传政策要求大框架下，该单位积极引导青年通讯员在生产经营第一线挖掘新闻素材，多角度展现推进精益物流建设的特色亮点、先进经验和典型事迹，保证新闻稿件的即时性、真实性，让每一篇新闻稿件沾泥土、接地气。
在今年‘元春’期间，围绕保障市场供应的主题，该单位青年通讯员在踊跃报名参加志愿服务队支援分拣配送一线的过程中，以敏锐的触角搜集‘保供应’的经验做法，以及热情服务零售客户、打通配送最后一米的点点滴滴，展现了物流配送企业的责任担当。
“青春因奋斗而出彩，人生因担当而升华。在新闻宣传阵地上，我要勇于站到最前列，用心讲好物流配送故事，奏响新闻宣传最强音。”该单位送货部青年职工孔德纯如是说。
“下一步，我们将更加强化青年通讯员队伍建设，不断推动新闻宣传工作的‘软实力’变为促进发展的‘硬支撑’，持续唱响许昌卷烟物流配送高质量发展的‘好声音’。”该单位主要负责人表示。（刘德田）
