“老师，您看我的简历有哪些地方需要改进？” “老师，面试一般需要注意哪些方面？”……13日中午12点，东北林业大学科学会堂内，毕业学子带着诸多“疑难杂症”，相继走到专业指导老师面前，寻求 “良方”。
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日前，东北林业大学专门开设“简历午间门诊”，切实提升毕业学子的求职竞争能力，为其提供精准化的就业指导服务，促进高质量充分就业。
就业指导师、生涯教练（BCC）、全球职业规划师（GCDF）…… “简历午间门诊”现场，东北林业大学在学生生涯规划、简历问诊、公务员面试等方面均有丰富经验的10位专业指导老师现场“坐诊”，一对一指导，手把手服务，询问毕业生求职意向，审查简历内容。
“这份简历条框内容很多，整整两页，可是看上去没有亮点，让招聘面试官看不出你的优势。”就业指导老师郑燕为学生简历开出“良方”，“很多内容有交叉重合的地方，把相关内容重新调整、删减到一页内，再将专业相关经历和自身最有优势的地方放到前面，做到重点突出。”
虽是中午时间，前来咨询“问诊”的同学络绎不绝，有的是今年的毕业生，有的是大三的学生，有的是刚刚通过研究生初试，前来咨询复试面试技巧的。一个半小时的时间，咨询者人数达90多人。指导老师结合自身丰富的就业指导经验，从登记照选取、简历内容排版、简历颜色搭配、面试注意技巧等多角度进行讲解。
活动现场
10位专业指导老师现场“坐诊”，一对一指导，手把手服务
“从近几年的就业情况来看，虽然学校开设了相关就业指导课程，但仍有部分学生对于如何在简历中‘秀’出自己不太擅长，从而白白错过心仪的职位。这次是尝试，效果还不错。我们现场做了毕业生问诊信息登记，接下来会跟踪随访，根据学生们的反馈，优化‘门诊’质量，尽可能地为毕业学子提供更优质的‘诊断’服务。”东北林业大学就业指导与合作发展处副处长王强说，这是东北林业大学首次举办“简历午间门诊”活动，活动持续3天。近年来，东北林业大学全面贯彻学校就业育人工作要求，不断深化学生职业生涯发展教育，持续优化课程体系、资源平台和活动载体建设，最大限度降低疫情对毕业生就业的影响。深入开展访企拓岗促就业专项行动，升级优化学校毕业生就业市场建设，不断创新线上服务模式，通过新媒体推介、带岗等方式助力毕业生线上求职，多渠道多形式引导毕业生建功立业。
记者：蒋平；编辑：赵一诺 彭溢；审核：蒋平；统筹：赵一诺
