江西新闻客户端讯（王静波）为深入贯彻落实省委教育工委、学校党委有关高校毕业生就业工作的要求，江西机电职业技术学院机械工程学院以“时时放心不下”的高度责任感，将“稳就业”和“保就业”落到实处，多措并举保障各项就业服务有序开展，积极引导毕业生就业，为全面建设“六个江西”提供强有力的技术技能人才保障。
强化顶层设计，坚持一体推进。机械工程学院严格落实“就业工作一把手”工程，成立了由学院党总支书记、院长任组长的就业工作领导小组，将就业工作纳入学院年度重点工作；构建“学院领导挂点班级”的就业工作体系，1名学院领导挂点4个班级，从学院领导到就业干事、班主任，个个重视、层层落实，做到三级就业梯队一体推进，坚持每周到挂点班级详细了解就业情况，将急难愁盼的问题上报到工作领导小组集中推进解决。
注重时间节点，压实主体责任。机械工程学院召开2023年就业工作专题会议，并对全体毕业班班主任进行了国家网签平台的集中培训；召开就业工作线上会议，要求班主任及时更新学生的签约情况，同时做好稳岗工作。
服务困难群体，做到精准对接。针对不同类型的毕业生，机械工程学院提供形式多样的就业指导和服务，做到精准对接帮扶，及时掌握毕业生的实际就业情况并进行动态指导。对于选择专升本和“三支一扶”的学生进行情况摸排，提醒学生考试时间安排，给出合理复习建议；持续做好大学生征兵宣传动员工作，鼓励大学生投身军营为祖国做贡献；针对“建档立卡”、身体残疾的同学，学院领导直接进行就业帮扶，联系当地残联，一对一解决困难学生的就业问题。
据悉，机械工程学院2022届毕业生签约率90.64％。2023届毕业生752人，截至5月26日，已完成就业去向落实签约574人，占比76.33%。
在学校党委行政的正确领导下，江西机电职业技术学院机械工程学院将继续拓宽就业渠道，进一步落实“稳就业”“保就业”工作要求，深入推进创业就业，强化指导服务，促进毕业生实现更充分更高质量的就业。
