“我要对得起办公桌上摆放的党员示范岗光荣牌”。 山东潍坊寿光市烟草专卖局（营销部）第四基层服务站党员陈玉森一直这样告诫自己。
每天上午7点，陈玉森早早来到服务站，对办公室、机房、仓库等重要场所进行安全检查，这是每天陈玉森雷打不动的“固定动作”。
今年以来，寿光市局（营销部）党总支将如何有效发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用作为一项重要课题进行研究，组织机关科室和基层服务站的党务工作者开展座谈研讨，研究制定出“亮、贴、评”党员工作考评法，以此增强党员的身份意识，真正发挥党员在各方面的示范带动作用。
在综合办公室主任杨玉美的办公桌上，摆放着一块工作职责牌，每天她都要对照上面的职责仔细梳理当天的工作任务。
“作为一名有着18年党龄的老党员，我认为不论何时何地都要发挥党员表率和榜样作用，带头争创佳绩，带头服务群众，为大家树立榜样。”杨玉美这样讲。
党员要主动亮身份、敢担当。为将党员的身份亮出来，寿光市局（营销部）专门为每名党员制作了岗位职责牌，将党员的责任与义务、岗位工作职责等内容一一列明，时刻提醒党员要履职尽责，强化责任担当。
“虽然只是一块小小的岗位职责牌，但我感觉这既是一种责任，又是一种担当，作为党员，就要做出榜样，时时处处敢于冲锋在前，争先干事。”专卖监督管理科党员陈婧说道。
保持党员的先进性，不能光靠嘴上说，必须要凭实干和业绩来说话。在第一基层服务站办事大厅的墙上，挂着一块党员重点工作进度牌，上面是对每个月重要工作任务的督导考核，每项工作下面都有具体的责任人，每个月的月底服务站党支部会对党员工作的完成进度、完成质量进行一次考核打分，80分以上的贴绿牌，低于80分的贴黄牌，60分以下的贴红牌，将党员的工作实绩贴出来，接受大家的监督，从而进一步压实党员工作责任，形成了真抓实管、履职尽责的浓厚氛围。
3月份的重点工作推进中，第一基层服务站党员客户经理贾增哲因在5s管理、终端建设、驻店帮扶等工作上成绩突出，总分达到了92分，为该站其他党员作出了示范。
图为开展党建工作考核
为激励党员“争当表率、争做示范”，寿光市局（营销部）按照党员形象树立好、岗位指标完成好、道德准则践行好、作风形象保持好、工作创新实效好等“五好”标准，定期评选优秀党员示范岗，营造出学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，促进全体党员干部爱岗敬业、率先垂范。
管理监督科党员徐虎凭借着在管理创新工作中的出色表现，他已经连续2个月被评为优秀党员示范岗。
通过实行“亮、贴、评”党员工作考评法，党员的考评结果直接与评先树优、岗位晋升相结合，企业内部比学赶超、奋勇争先的良好氛围日益浓厚。
做合格党员，当干事先锋。寿光市局（营销部）将继续抓好党员队伍建设，在党员学习教育、素质提升、作用发挥上主动破题，努力打造一支党性强、能力优、作风硬的党员队伍，为企业高质量发展培养先锋力量。（张津瑞）
